Pourquoi Nexhunter existe
Un produit né d’un besoin de terrain, construit par une équipe qui mesure avant d’affirmer.
Né dans un vrai cabinet
Nexhunter est né d’un besoin réel, pas d’une étude de marché : un cabinet de recrutement et de portage — ITELIA, notre premier utilisateur — gérait ses besoins et ses candidats dans des outils fragmentés, sans que rien ne les relie.
Le produit tient la chaîne complète, du CV reçu au consultant placé, parce que c’est cette chaîne-là qui manquait — pas une fonctionnalité de plus à ajouter à un outil existant.
Une équipe au Maroc, des données en Europe
Nous ne le cachons pas, nous l’écrivons.
Candidats, missions, échanges : tout est hébergé en Europe, isolé par organisation, quel que soit l’endroit d’où nous développons le produit.
- Hébergement en Union européenne
- Isolation stricte par organisation
- Le moteur IA tourne sur notre infrastructure
- Aucun profil envoyé chez un tiers
Le détail complet — sous-traitants, conservation, droits des candidats — est sur la page Sécurité & données.
Mesurer, remplacer, remesurer
Le premier moteur de classement de Nexhunter a été mesuré contre des jugements humains. Le résultat était mauvais — moins bon que le hasard. Nous l’avons remplacé, puis remesuré, jusqu’à ce que le classement soit nettement meilleur. Ce n’est pas une anecdote : c’est la méthode.
- On mesure avant d’affirmer
- Un chiffre mauvais déclenche un remplacement, pas un discours
- Les mesures sont rejouables et documentées
- La preuve se fait en démo, sur vos données
Construire avec nous
Nexhunter se construit au contact de cabinets et d’ESN réels. Les premiers partenaires pèsent directement sur la feuille de route — ce qui vous manque devient ce qu’on construit.
On vous montre sur vos besoins
Apportez une fiche de mission et trois CV. On vous rend le classement, les raisons, et le compte rendu d'entretien avant la fin de l'appel.
Obtenir une démoTrente minutes · Réponse sous 48 h · Proposition construite après l'appel