Le CV devient une fiche
Compétences, expériences, TJM, mobilité : l’IA extrait, un humain valide. La fiche est structurée, donc cherchable — le CV d’origine reste attaché.
Attirer & constituer · Vivier
Un vivier dont vous savez ce qu’il contient.
Des fiches structurées plutôt que des CV qui dorment, et trois questions toujours à jour : qui est mobilisable, qui sort de mission, qui mérite un appel.
1 248profils, fiches structurées
Mobilisables maintenant
312 profilsSortent de mission sous 30 j
47 profilsÀ réveiller
209 profilsLe problème
Quatre mille CV, et personne à proposer
Le volume ne vaut rien si on ne sait pas ce qu’il y a dedans.
1
Les CV dorment dans un Drive
Des dossiers par année, des doublons, des versions — et aucun moyen de chercher autrement que de mémoire.
2
La disponibilité est une rumeur
« Il me semble qu’il est pris jusqu’en septembre. » Personne ne sait qui est libre aujourd’hui, ni qui se libère.
3
Les bons profils sont oubliés
Un candidat rencontré il y a deux ans correspond exactement au besoin. Personne ne s’en souvient.
Ce qu’il fait
Trois gestes, pas un pilote automatique
La disponibilité est datée
Mobilisable maintenant, sort de mission le 12, à confirmer : chaque état a une date et une source, pas un souvenir de réunion.
Le vivier vous dit quand il vieillit
Un profil sans échange depuis six mois se signale. Vous savez qui réveiller avant de payer du sourcing pour un profil que vous aviez déjà.
Le moment fort
Le profil que vous croyiez perdu
C’est la promesse du vivier structuré : le candidat rare remonte parce qu’il est cherchable, pas parce que quelqu’un s’en est souvenu.
Ce qui rend le vivier fiable
- Chaque fiche validée par un humain avant d’exister
- La disponibilité toujours datée et sourcée
- La fraîcheur visible sur chaque profil
- Rien n’est supprimé ni fusionné sans vous
La limite assuméeIl montre l’état — il ne contacte personne
Le Vivier signale qui réveiller et qui sort de mission ; appeler, relancer et requalifier restent des gestes humains. Aucun message ne part tout seul.
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Les instruments voisins
On vous montre sur vos besoins
Apportez une fiche de mission et trois CV. On vous rend le classement, les raisons, et le compte rendu d'entretien avant la fin de l'appel.
Obtenir une démoTrente minutes · Réponse sous 48 h · Proposition construite après l'appel